Los principios y prácticas de gobierno corporativo de Repsol YPF están entroncados con la visión de la Compañía y los compromisos adquiridos y hechos públicos con nuestros accionistas, con nuestros clientes, con nuestros socios y proveedores, con nuestros empleados y con la sociedad, y se encuentran recogidos y sistematizados en los documentos que se agrupan en este apartado.
Repsol YPF ha aprobado una nueva estructura organizativa orientada a la elaboración y consecución de su próximo plan estratégico. Esta nueva organización constituye un paso fundamental para conseguir y alcanzar la Visión Estratégica de la Compañía: "Ser una empresa internacional, petrolera y gasista integrada, admirada, orientada al cliente y a la creación de valor".
La nueva organización pone énfasis en las grandes prioridades de gestión de la compañía: los negocios de Exploración, Producción y GNL (Upstream), los de Refino, Marketing, Química y GLP (Downstream), así como su liderazgo en Latinoamérica, donde Repsol YPF concentra el 50 por 100 de sus activos.
La estructura de Comités se simplifica, con el fin de hacer más eficiente el proceso de toma de decisiones de gestión en la Compañía. Por su parte, el Centro Corporativo se concentra y simplifica para reforzar su orientación de servicio a los negocios. Con este objetivo, se organizará en cinco Direcciones Generales.